凤阳县公管局以基层党组织标准化建设为抓手，以基层党建为引领，规范干部履职行为，改进干部工作作风，为该局各项事业发展提供了强有力的保证。

一是示范引领。以示范教育为重点，在局干部中开展“季度之星”、“年度之星”评选活动，根据干部的工作实绩、制度执行等情况，采取无记名投票的方式，每季度评选2名优秀局干部，每年评选2名优秀局干部。依托宣传展板、公开栏、先锋网站等载体，大力宣传优秀干部事迹，采取物质奖励和精神激励相结合的方式，激发干部干事创业热情，营造“人人思上、个个思进”的氛围。

二是警示教育。局纪检组不定期对局干部的履职情况、制度执行等情况进行督查，对存在问题的干部由党组书记或纪检组长进行约谈；依托党员电教、PPT等载体，组织观看警示教育片，或者以身边人身边事，现场说法，提高干部的纪律意识。

三是岗位履职。每季度召开一次干部座谈会，采取听汇报与点评相结合的方式，及时指出缺点和不足，帮助整改和提高。同时，将责任心强的干部放在拆迁、精准扶贫等重点岗位上进行锻炼，对表现优秀、实绩突出的干部优先作为股级干部进行培养，让有为者有位。每月不定期召开局干部座谈会，建立局干部工作汇报制，让“我的岗位我负责，我的岗位请放心”理念内化于心、外化于形。（张凡）