桐城市公管局多举措加强机关作风建设

近年来，桐城市公管局多举措加强机关作风建设，有力促进了公共资源交易监管等各项工作又好又快发展。

提高广大干部职工的政治素质和业务能力。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。局党组、机关党支部认真学习机关作风相关规定，进一步落实全面从严治党要求，加强机关效能建设。坚持每周政治理论学习会和工作部署落实会以及每月业务讲坛制度，培养学习型、创新型、管理型、服务型公管人。

开展干部职工作风巡查。深入开展“一清三查”和“三亮三比三评”活动。不定期通过召开座谈会等形式开展机关作风建设自查，分析查找履行工作职责、服务招标人投标人、遵守纪律等方面存在的问题，对自查、走访发现的问题制定整改措施，立行整改。

建立完善的规章制度。紧扣“放管服”与“供给侧”改革主题，提出“三最”目标，即“流程最优、服务最佳、收费最低”，作出“三不”承诺，即“不让政府的事在我手中耽搁，不让单位形象在我身上受损，不让个人前途在疏忽中断送”。健全完善了22项岗位责任制、办事程序和内部管理制度，做到办事有指南，服务要标准，工作讲原则，高标准推进公共资源交易平台一体化建设，树立起了桐城公管人的良好形象。

加强廉政文化建设。采取廉政格言、警句、书画上墙等形式，使机关干部职工在学习、工作的同时感受廉政文化氛围，做到警钟长鸣。经常性开展警示教育和职业道德教育，提高职工自律意识和抵御腐蚀的能力。积极创建安庆市廉政文化建设示范点。几年来，基本实现了“项目优良、资金安全、干部廉洁”的目标

（桐城市公管局党支部 安志平）