为进一步提升广大干部职工的政治理论素养和综合业务能力，自2015年3月起开设了“公共资源交易大讲堂”。在全市公共资源交易系统创建了一个学习、交流、提高的平台，促进了学习教育的常态化。

一、通过学习教育常态化打造“靠得住”的从业队伍。为了提高干部职工纪律敏感性，市公管局先后邀请省纪委和市纪委等单位同志作客“公共资源大讲堂”，讲授党纪国法以及所经办经典案例，增强了广大干部职工的法纪意识。

二、通过学习教育常态化培养“宽视野”的工作人员。为帮助干部职工更快更好的适应公共资源交易领域电子化、信息化的发展趋势，市公管局多次邀请江苏国泰软件公司的技术人员对建设工程类和政府采购类公共资源交易项目的电子开评标系统的操作进行培训。另外，市公管局还邀请安庆师范大学的专家作了“云计算与大数据处理：如何创新招投标监管”专题讲座，为干部职工创新了思路，拓宽了视野。

三、通过学习教育常态化提升“多方面”的综合素质。市公管局还着眼多个方面提升广大干部职工的综合素质，相继邀请安庆师范大学、省委党校、大观区消防中队等单位相关专家分别作了《职场服务礼仪规范》、《公共危机管理与媒体沟通》、《消防安全知识培训》等一系列的专题讲座，使广大干部职工开阔了眼界、提升了综合素质，为今后工作中增强服务能力和提升标准化服务水平奠定了基础。

通过学习教育常态化的建设，使我市公共资源交易行业干部职工进一步提升政策法规和实务操作水平，更好地参与我市公共资源交易活动的服务和监管。