为进一步积蓄发展后劲，增强年轻干部的家国责任感和紧迫感，强化年轻干部改革创新精神，1月4日，界首市城建系统组织专题学习，全文学习了中组部研究室副主任徐文秀撰写的《年轻干部“八缺八不缺”》和《年轻干部“九要九不要”》，畅谈年轻干部成长路径。

文章指出，当下一些年轻干部，大致有这么“八缺八不缺”： 不缺学历缺阅历、不缺思想缺感情、不缺干劲缺韧劲、不缺知识缺文化、不缺想法缺办法、不缺能力缺魅力、不缺活力缺定力、不缺情感缺情怀；同时探讨年轻干部成长的路径，勉励青年干部“九要九不要”：要立长志不要常立志、要昂扬不要张扬、要自信不要自负、要自我不要自私、要优秀不要优越、要能吃苦不要怕吃亏、要严谨不要拘谨、要“墩苗”不要去“拔苗”、 要有书卷气不要有书生气。文章精辟富有哲理，极具启发性和穿透力。

会议强调，年轻干部一要发扬“钉子”精神，在勤奋学习上下功夫；二要发扬“胡杨”精神，在奋勇拼搏上下功夫；三要发扬“黄牛”精神，在埋头实干上下功夫；四要严于律己，淡泊名利，在准确定位上下功夫。

通过专题学习，进一步昂扬了年轻干部朝气蓬勃的精神风貌，激发了年轻干部奋发有为的青春活力，帮助年轻干部强化实践锻炼、提高能力素质、扛实责任担当，为界首科学发展、跨越发展提供了“城建铁军”保障。（张楠楠）